تعصبات حزبی و جناحی نباید دلیلی برای جابهجایی افراد شود
آیتالله سعیدی در دیدار با شهردارقم:
تولیت آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) گفت: در بسیاری از انتصابات دقت مناسبی صورت نمیگیرد و مسائل حزبی، جناحی و سیاسی سبب آن میشود که کسانی که کاری را شروع یا حتی خوب هم کار میکنند مجبور به ترک کار و فعالیت شوند.
به گزارش ندای قم به نقل از روابط عمومی شهرداری قم ، آیتالله سیدمحمد سعیدی در دیدار با سیدمرتضی سقائیان نژاد و مدیران شهرداری قم که در حرم مطهر حضرت فاطمه معصومه (س) برگزار شد، با تبریک ماه مبارک رمضان و آغاز سال جدید اظهار کرد: بهار طبیعت نشانی از رخت جدید بر پیکر طبیعت است و آنچه در بهار سالجاری رخ میدهد، استمرار بهار گذشته نیست و بهار قرآن و ماه رمضان نیز همانند آن برای مؤمنین و مسلمانان مانند رخت جدید معنویت پوشیدن است و عبرتآمیزی این دو بهار برای همگان انجام کارهای جدید خواهد بود.
وی با اشاره به آیات قرآن در امورات جمعی و تأثیرگذار اجتماعی تصریح کرد: امورات جمعی و اقدامات اجتماعی بر پایه تعامل و درک متقابل مردم و مسئولان امکانپذیر است.
تولیت آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) با تأکید بر لزوم دریافت مشارکتهای مردمی در تصمیمگیریها، ابراز کرد: یکی از مؤلفههای مشارکت مردمی، هوشمندسازی و ایجاد تحولات است که در کنار اطلاعرسانی وسیع و گسترده باید خود مردم نیز به این آمادگی رسیده باشند که در برخی موارد این آمادگی تدریجی است.
وی با بیان اینکه در مسائل اجتماعی مردم نقش محوری دارند، اذعان کرد: کارهای اجرایی سخت و مشکل است، اما میتوان با استفاده از متفکران صاحبنظر کارها را تا حدودی تسهیل کرد.
باید تعصبات شهری، نژادی و قومی کنار گذاشته شود
امامجمعه قم تعاملات و فعالیتهای کارگروهی در امورات اجرایی را موردتوجه قرارداد و افزود: باید مشترکات بین همکاران و دستگاهها شناسایی شود و با همفکری عرصههای خدماترسانی به مردم را افزایش داد که در این شرایط مجبور به دوری از اقدامات شخصی و سلیقهای هستیم.
وی خاطرنشان کرد: در بسیاری از جابهجاییها دقت مناسبی صورت نمیگیرد و مسائل حزبی، جناحی و سیاسی سبب آن میشود که کسانی که کاری را شروع یا حتی خوب هم کار میکنند، مجبور به ترک کار و فعالیت شوند.
آیتالله سعیدی با تأکید بر اینکه باید تعصبات شهری، نژادی و قومی کنار گذاشته شود، یادآور شد: اگر کسی خوب کار میکند، چرا باید جابهجا شود و نباید صرفاً برخی مسائل جناحی و حزبی دلیلی برای جابهجایی مدیران باشد.
وی با اشاره به اهمیت توجه به روحیات تعامل با دیگران که میتواند سازنده و سوزنده باشد، اظهار داشت: بلهقربانگویی برای حفظ موقعیت کاری همان تعامل سوزانده است و باید با تعاملی سازنده برای رضای خدا گام برداشت، چراکه در راه خدا هیچ بنبستی وجود ندارد و با همین روحیه و بدون حاشیه کار کردن سبب افزایش خدمات و رضایتمندی مردم میشود.