مدیرعامل شرکت گاز استان قم با بیان اینکه تحول در سازمان‌ها با منابع انسانی امکان‌پذیر است، مبنای تعالی سازمانی در شرکت گاز استان قم را توجه به منابع انسانی و ایجاد انگیزه در آنان عنوان کرد.
به گزارش ندای قم، مرتضی خوش‌لهجه روز دوشنبه بیست‌و‌پنجم فروردین در جلسه‌ای که به‌مناسبت «روز منابع انسانی» با کارکنان این واحد برگزار شد، اظهار کرد: رویکرد اصلی شرکت گاز استان قم بر پایه توسعه سرمایه انسانی بنا شده است.
وی با بیان اینکه مدیران در تمامی سطوح می‌بایست نسبت به رشد و تعالی نیروهای تحت مدیریت خود احساس مسئولیت کنند، تصریح کرد: در دنیای امروز تنها سازمان‌هایی می‌توانند مسیر رشد و توسعه را به‌درستی طی کنند که با نگاهی نوین به منابع انسانی بنگرند و برای ایجاد انگیزه و تعلق سازمانی کارکنان، برنامه‌ریزی دقیق و بلندمدت داشته باشند.
خوش‌لهجه با بیان اینکه نگاه مدیران شرکت گاز استان قم به منابع انسانی صرفاً نیروی کار نیست، خاطرنشان کرد: به عقیده مدیران این شرکت، منابع انسانی همراهان اصلی در مسیر خدمت‌رسانی هستند که با انگیزه و تعهد، اهداف شرکت را محقق می‌سازند.
وی در پایان اظهارات خود با اشاره به برخی اقدامات انجام شده این شرکت برای ایجاد انگیزه کار در کارکنان، ابراز کرد: در شرکت گاز استان قم تلاش می‌کنیم با ایجاد محیطی پویا، عدالت‌محور و مبتنی بر شایسته‌سالاری، زمینه بروز خلاقیت‌ها و شکوفایی استعدادهای کارکنان را فراهم کنیم.
رضایت مردم از خدمات شرکت در گروی رضایت کارکنان است
در این جلسه احمد پوستچی، مدیر منابع انسانی شرکت گاز استان قم نیز با اشاره به اشتغال ۶۵۰ کارمند در این شرکت، گفت: رضایت مردم در گروی رضایت کارکنان است و زمانی که کارکنان از شرایط کاری خود راضی باشند و برای خدمت به مردم انگیزه داشته باشند، کار شرکت به نحو أحسن انجام خواهد گرفت.
وی برگزاری اردوهای تفریحی-آموزشی، جشن‌های خانوادگی، جشن تکلیف، و تخصیص هدایا و امتیازات نظیر بلیط سالن ورزشی و استخر برای کارکنان و خانواده‌های آنان مورد توجه قرار داد و در ادامه افزود: این اقدامات نیز در راستای ارتقای سطح رفاه کارکنان شرکت و بالابردن امید به زندگی در آنان انجام می‌شود.
پوستچی همچنین بر اهتمام شرکت گاز استان قم به تربیت بدنی و آمادگی جسمانی تاکید کرد و در این باره توضیح داد: انجام مسابقات ورزشی و برنامه پیاده‌روی خانوادگی از جمله برنامه‌های منابع انسانی شرکت گاز استان قم برای ایجاد نشاط در کارکنان و خانواده‌های آنان است.
وی در بخش دیگری از اظهارات خود منابع انسانی را اثرگذارترین، ارزشمندترین و مهمترین سرمایه برای دستیابی به اهداف و برنامه‌های ترسیم سازمان‌ها دانست و در ادامه افزود: تعالی سازمانی، ارتقای بهره‌وری و توسعه پایدار در هر سازمان با وجود نیروی انسانی متعهد و متخصص و با توجه به ارزش‌های سازمان محقق می‌گردد و بدون شک منابع انسانی کارآمد و خلاق ایفاگر نقشی بی‌بدیل در توسعه صنایع مختلف و رشد و پیشرفت سازمان است.
پوستچی با اشاره به نقل قولی از امیرکبیر پیرامون اهمیت تربیت نیروی انسانی، گفت: مزیت رقابتی سازمان‌های امروزی در منابع انسانی آن‌هاست، به همین دلیل نیروی انسانی کارآمد، خلاق، متخصص و متعهد به راحتی تجدیدپذیر نیست.
