نایب رئیس هیئت مدیره مخابرات ایران با بیان اینکه جوهره کار در منابع انسانی، ایجاد و احیاء رضایتمندی شغلی ست، اظهار داشت: منابع انسانی، قدرت پایان‌ناپذیری را در ارتقاء بهره‌وری سازمان به دنبال دارد.
به گزارش ندای قم به نقل از اداره کل ارتباطات و امور بین‌الملل شرکت مخابرات ایران، مهندس اسدالله دهناد در دومین روز نشست هم‌اندیشی مدیران منابع انسانی سراسر کشور، با تشریح اهمیت نیروی انسانی مخابرات در سراسر کشور گفت: توجه به کرامت انسانی کارکنان، حتی در صورت عدم توانایی حل مشکل در آن برهه، در ایجاد انگیزه و تعلق سازمانی کارمندان بسیار مؤثر است.
وی با تشریح معنای واقعی منابع انسانی گفت: جوهره وظایف بخش منابع انسانی، توجه به کارکنان و ایجاد و احیای مفهوم توسعه سرمایه انسانی است.
مهندس دهناد با بیان اینکه از مهم‌ترین روش‌های آرامش بخشی به منابع انسانی، کاهش دغدغه‌های بیمه‌ای و درمانی کارکنان است، گفت: با حضور مدیرعامل جدید و نگاه حمایت محور ایشان در همین مدت کوتاه، حرکت‌هایی شروع شده تا همکاران به مرور دیگر دغدغه‌ای از بابت درمانی و بیمه‌ای نداشته باشند.
وی افزود: تأخیرهای پیش‌آمده در پرداخت حقوق هم از مسائلی است که مدیریت ارشد و هیئت‌مدیره شرکت با تمام توان در تلاشند به زمان مشخص و متداول و رایج برگردد تا کارکنان حداقل از این بابت دغدغه نداشته باشند.
مهندس دهناد همچنین با تأکید بر موضوع انتصاب دقیق افراد کاردان، دلسوز و پر تلاش در حوزه‌های مدیریتی افزود: زیست‌بوم دیجیتال کشور، نیاز به آموزش برای منابع انسانی دارد که کار اصلی در این بخش بر عهده معاونت توسعه سرمایه انسانی است.
نایب رئیس هیئت مدیره مخابرات ایران گفت: ارتباط کاری مدیران حوزه منابع انسانی بیشتر شده و باید این بخش به عنوان ملجأ و جایگاه مراجعه و ایجاد رضایتمندی برای کارکنان باشد که در این صورت، سازمان فناوری‌محوری مانند شرکت مخابرات ایران با انگیزه‌ی کارکنان، پیشرفت و پیشبرد سریع‌تری را برای سازمان و جامعه به ارمغان می‌آورد.
